Linkedin est un réseau social professionnel en constante évolution. En 2016, la firme a introduit Linkedin Salary dans plusieurs pays (pas encore en France) pour afficher des informations relatives aux salaires selon le type de poste, la zone géographique, etc. Cette fois, Linkedin va plus loin et propose Salary Insights, une interface qui va permettre d'observer les grilles de salaires qui correspondent à des postes ouverts.
Linkedin s'appuie sur les données des 546 millions de comptes inscrits sur sa plateforme et sur les salaires indiqués en privé par les utilisateurs. Ainsi, le réseau social arrive à obtenir une vue assez précise sur les salaires que l'on peut attribuer à certains postes, à certaines zones géographiques, etc. Linkedin admet qu'un sondage récent a démontré que 70% des utilisateurs souhaitent obtenir des informations sur le salaire dès le premier échange avec un recruteur, ce qui n'est pas toujours le cas dans la réalité.
Avec Salary Insights, les pays compatibles avec la fonctionnalité auront un nouveau bloc affiché dans les offres d'emploi pour évaluer le salaire potentiel qui correspond au poste. Ainsi, les utilisateurs pourront tout de suite savoir si l'offre a un intérêt pour eux selon leurs prétentions salariales. Sachez que si l'employeur fournit une fourchette de salaire, ce bloc sera remplacé par les informations fournies par le recruteur.
J'espère vivement que cette fonctionnalité arrivera prochainement en France, même s'il faut considérer que Linkedin a sûrement moins de données pour jauger les salaires. Nous savons que notre pays a des tabous à propos des salaires et il est parfois compliqué d'obtenir des informations sur les salaires. Et vu les salaires faibles qui m'ont été proposé en province dans ma jeune carrière de près de 10 ans, il vaudrait mieux pour certaines entreprises que ça ne soit pas afficher en effet... :-)